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线上线下齐发力,宁波市总工会“圈粉”有招


2018年12月20日 09:38   来源:浙江工人日报   作者:张浩呈、郁诗怡
 

  “中奖了,我中了一箱橙子!还是咱‘甬工惠’实在!”在宁波市总工会官方微信平台“甬工惠”上,每天都能看到“粉丝”们热情的留言。

  “工会经费就应当用于服务职工,向基层倾斜。”宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民说。基于这样的理念,按照“心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办”工作原则,近年来,宁波市总持续加大对基层的扶持力度。每年投入大量资金和精力,用于服务基层和普惠职工。

  记者了解到,该市总工会运用线上线下联动,特惠、优惠、商惠相结合模式,推出工会“5·1服务卡”会员服务日、折扣坐地铁、1元看大片、每周福利推送等优惠活动。仅2018年,就通过“甬工惠”平台发放“网上小福利”150余万元;依托“5·1服务卡”,线下开展优惠活动89项,惠及职工115万人次,直接优惠金额超过300万元。截至目前,“5·1服务卡”发卡161万余张,签约商户945家。“蓝领通小额贷款”累计为职工发放创业就业贷款39.5亿元。

  围绕职工衣食住行和精神文化生活,工会每年投入上千万元,用于一线职工体检和疗休养,还对示范职工食堂、“五好”职工宿舍进行表彰,并持续开展“百场演出进基层、千场电影下企业、万册图书送职工”等职工喜闻乐见的活动。

  此外,为激活基层工会组织活力,宁波以工作补贴制撬动积极性,对三星级及以上非公企业工会主席实施补贴制,并推广“1+×绩效积分”岗位津贴制度,今年,市本级、区县(市)、镇街三级工会发放补贴共计610余万元。

  为增进机关工会干部对基层工会和一线职工的了解,近年来,宁波市总工会还相继开展以“走近职工、增进感情、提升服务”为主题的“走进车间当一周工人”“转作风、提能效、强服务——当一周基层工会主席”“机关青年党员干部脱产挂职三年行动”等活动。由副主席带队,分批分组,组织机关工会干部下基层、进企业,与职工同劳动、同生活,面对面倾听职工呼声,真情帮助职工排忧解难。据统计,三项活动中,机关干部帮助基层工会和职工解决各类难题230余个。

  在鄞州潘火街道总工会挂职的市总工会青年干部施昱冲说,“多在园区里走一走,才能了解各个企业的发展现状和实际需求;多和职工聊一聊,才能体会他们对工会职能的认识和丰富业余生活的渴望。工会组建要接地气,工会活动要接地气,工会干部更要接地气,接了地气,服务职工才更有底气。”

责任编辑:林韬 

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